安全為先，成績斐然
在水利水電工程建設領域，安全管理始終是工作的重中之重。近期，公司迎來喜訊：在八月份舉行的四川水利安管人員考試中，公司組織了204名員工參加考試，其中62人成績合格，經過新上崗培訓后將分別取得水利安全生產考核合格證A、B、C證，首次考試就達到了30%通過率。
這一成績的取得，不僅體現(xiàn)了公司對水利水電工程安全管理工作的高度重視，也凸顯了公司學習型團隊建設戰(zhàn)略的成功。
上下聯(lián)動，氛圍濃厚
今年七月，公司決定實施《水利水電施工總承包業(yè)務人才隊伍建設方案》，通過兩年時間培養(yǎng)一支具備專業(yè)技能、豐富經驗和管理能力，能勝任水利水電工程建設任務的水利水電工程技術人才隊伍。組織公司員工報名參加四川水利安管人員考試是該方案確定的一項重要措施。
本次考試公司上下積極響應，公司主要負責人帶頭參與，全體員工展現(xiàn)出極高的學習熱情和參與度。通過短時間的自主培訓和學習，員工們迅速提升了專業(yè)知識和實操能力，在這次考試中取得了優(yōu)異的成績。
公司始終堅信，員工的成長是企業(yè)發(fā)展的基石。因此，公司投入大量資源在人才培養(yǎng)和學習型團隊建設上，包括定期組織專業(yè)培訓、鼓勵員工參與行業(yè)交流、提供繼續(xù)教育機會等，確保每名員工都有機會提升自己的專業(yè)技能和知識水平。
創(chuàng)新舉措，持續(xù)發(fā)展
在人才培養(yǎng)的道路上，公司采取了一系列創(chuàng)新舉措。建立了導師帶徒機制，讓經驗豐富的老員工指導新員工，實現(xiàn)知識和技能的傳承；鼓勵員工參與各類研討會和培訓教育，提供在線學習資源，通過這些措施，員工的專業(yè)技能和綜合素質得到了全面提升。此外，公司建立激勵機制，考取相應專業(yè)證書給予一次性獎勵和證書津貼；暢通職業(yè)發(fā)展通道，專業(yè)的工作交給專業(yè)的人干，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工實現(xiàn)自我價值。
建設學習型團隊是一個長期的過程，需要持續(xù)的努力和投入，公司將堅持以建設學習型組織帶動企業(yè)打造持久的核心競爭力，不斷提升全員專業(yè)水平素質。我們相信，在全體員工的共同努力下，公司將在建筑行業(yè)中繼續(xù)書寫輝煌的篇章。
供稿：綜合辦公室
文字：馬麗
